تصنيف : بحوث قانونية عمالية (الصفحة 1 من 2)

بحث عن التكيف القانوني لعقد العمل عن بعد تعريفه ومشروعيته و4 طرق للبحث عن العمل عن بعد

بحث عن التكيف القانوني لعقد العمل عن بعد، يعد عقد العمل عن بعد من أحد الأشكال لتنظيم العمل؛ وعن طريقه يتولى الشخص عملًا عن بعد خارج مقر المؤسسة بالاستعانة بالوسائل التكنولوجية الحديثة والإنترنت، لخدمة رب العمل، مما يثير إشكالية التكييف القانوني لعقد العمل، وهذا ما سنتناول توضيحه في بحث عن التكيف القانوني لعقد العمل عن […]

بحث عن إصابة العمل مفهوم إصابة العمل و4 من أنواعها وأهم الأسباب

بحث عن إصابة العمل، قد يتعرض أي شخص لإصابة أو حادثة معينة تجعله مريضًا أو عاجزًا عن الحركة لفترة مؤقتة أو دائمة. يمكن أن تحدث هذه الإصابة في أي مكان وأي وقت، لكن ما هو حق الإنسان إذ حدثت هذه الإصابة في مكان عمله أثناء تأدية عمله؟  تابع معنا لتتعرف أكثر عن  قانون إصابات العمل […]

بحث عن شهادة الخدمة والفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة و7 بيانات في شهادة الخبرة

بحث عن شهادة الخدمة، إن العمل من ضروريات الحياة، يسعى الجميع له ويتمنى الكل تحصيل خبرة جيدة في مجاله المهني وهذا من الأهداف الأولى لقانون العمل. ومن هذه الأهداف؛ أو بمعنى أدق ما يثبت خبرة الشخص بها، هي حمله لشهادة خبرة في مجاله التخصصي، والذي نطلق عليه شهادة الخدمة أو شهادة الخبرة. سنتحدث في بحث […]

بحث عن السلطة التأديبية لصاحب العمل وضوابط فرض المخالفة التأديبية على العامل و8 من موجبات العامل

بحث عن السلطة التأديبية لصاحب العمل، إن العمل أساسه الالتزام في القول والفعل، إذ يقوم على نقل أمانة ومال في عهدة شخص آخر، ومن ثم عليه حماية المال هذا والتفاني في مهام العمل، وإلا تعرض إلى التأديب والعقاب من صاحب العمل. وبرغم أحقية صاحب العمل في ذلك، فإن هناك سلطة محددة لرب العمل في تأديب […]

بحث عن آثار جائحة كورونا على عقود العمل و6 من الحلول التي اتخذت لضبط أثر الجائحة

بحث عن آثار جائحة كورونا على عقود العمل، في نهاية عام 2019 ومطلع عام 2020 حل وباء كورونا على العالم أجمع، وملأ البلدان العربية كافة، وارتفعت عدد الإصابات إلى المئات يوميًّا، ومن ثم نتج عن ذلك تأثر عقود العمل وإغلاق بعض الشركات والمحلات التجارية، وتأثر وظائف كثيرة وفقدان كثير من الأشخاص لوظيفتهم الأصلية. وبالطبع نالت […]

بحث حول الفصل التعسفي تعريفه وآثاره على العامل

بحث حول الفصل التعسفي تعريفه وآثاره على العامل، مما لا شك فيه أن العمل هو محور الكون، ولولاه ما وصل العالم إلى كم التقدم الكبير الذي هو عليه الآن؛ فالعمل حاجة الجميع في مجتمعاتنا الغني والفقير، الرجل والمرأة. يلبي الاحتياجات ويشعر الفرد بكيانه وأهميته مهما كان حوله أصدقاء كثر وعائلة متحابة واستقرار مادي، فإن العمل […]

بحث عن التدريب والتوجيه المهني تعريفه أهميته وآثاره

بحث عن التدريب والتوجيه المهني تعريفه أهميته آثاره، من منّا ينسى أول يوم له في العمل وربما أول عام وسط الحيرة وضعف الخبرة والمعلومات القليلة عن المجال المهني، ويأتي المدرب المهني ليخلصنا من كل هذه الصعاب ويمنحنا من خبراته المهنية والاجتماعية التي تنتشلنا من الحيرة في العمل. ومن هنا أتى الحديث في بحث عن التدريب […]

بحث عن مكافأة نهاية الخدمة و6 شروط لاستحقاقها

بحث عن مكافأة نهاية الخدمة وشروط استحقاقها، إن العمل من أساسيات الحياة لا غنى عنه لأي فرد في المجتمع، فهو من أهم وسائل تحقيق الذات وإثباتها. وقد اهتمت الحكومات كافة بأسس العمل وأنظمته اهتماما كبيرا، ومن مظاهر هذا الاهتمام تولية مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظفون عند الوصول إلى سن التقاعد أهمية كبيرة، مما […]

بحث عن فترة التجربة في قانون العمل تعريفها والطبيعة القانونية لها و3 من مميزاتها

بحث عن فترة التجربة في قانون العمل، يحرص  صاحب العمل على اختيار العامل المناسب لوظيفته؛ لأن الوظيفة التي يتولى صاحب العمل مسؤوليتها قد تعود عليه بأرباح كبيرة، وأي خلل في هذه الوظيفة قد يؤدي إلى خسائر لصاحب العمل وكل من تحت إدارته. ولذلك يمكن لأصحاب العمل، تجربة العمال خلال مدة زمنية معينة للتأكد من قدرتهم […]

بحث عن الإجازات تعريفها وأهم 7 أنواع للإجازات وشروط استحقاقها

بحث عن الإجازات، من منا لا يبدأ أسبوعه وهو يخطط؛ سوف أفعل كذا وكذا في الإجازة الأسبوعية، وهناك من يخطط للإجازات السنوية والشهرية وإجازات الأعياد والمناسبات التي تمنحها الدولة. يحكم نظام الإجازات ما يسمى بقانون العمل، يضع المواعيد المناسبة لها ويقنن ظروف الإجازة مع كل موظف ويحدد أنواع الإجازات في القطاع الخاص وأنواع الإجازات بدون […]

مقالات أقدم