العمر المسموح للعمل في القانون السعودي

العمر المسموح للعمل في القانون السعودي وحكم العمل في سن 15

 من الضروري معرفة العمر المسموح للعمل في القانون السعودي، والتعرف أيضا على كيفية عمل نظام العمل. وكذلك السن الذي يسمح فيه توظيف الشخص. إلى جانب العمر الذي يكون فيه الموظف قادرا على العمل أو التقاعد. وفي مقالنا سنتحدث عن العمر المسموح للعمل في القانون السعودي بشكل مفصل. 

توضيح وتفصيل السعودية تحمي الطفل من العمل

العمر المسموح للعمل في القانون السعودي

تم تعديل الحد الأدنى لسن العمل في المملكة العربية السعودية. بحيث يصبح هذا السن مناسب حاليا لقدرات الطفل واحتياجاته. وقد تم السماح للطفل عند سن معين الالتحاق بالعمل القانوني. لكن هناك بعض الوظائف التي لا يسمح له العمل بها إلا في هذا العمر. ليس بإمكان الطفل العمل قبل سن الخامسة عشرة ،ولا من حقه أداء وظائف تتعارض مع حقه في التعليم والترفيه.

من عمر كام تقدر تتوظف في المملكة العربية السعودية؟

حرصت المملكة على تحديد العمر المسموح للعمل في القانون السعودي. بحيث يكون العمل ملائما للسن ما بين 13 و 15 سنة. بحيث لا يصبح مرهقًا للطفل أو يتعارض مع مراحل  نموه. كما يفترض ألا يعيق من وصولهم إلى التعليم والمدرسة وما إلى ذلك.

نتناول حكم عمالة الأطفال في السعودية

تتيح السعودية للأطفال العمل في سن معين، كما أنها ترفض دخولهم في مجال العمل، إذا لم يتوفر لديهم هذه الشروط. لذا تم تحديد العمر المسموح للعمل في القانون السعودي ووضع حدود السن. لهذا النوع من العمل للتحقق من أن الطفل لديه الصحة الجيدة سواء جسديًا أونفسيًا. وأنه لن يتم إكراهه على العمل دون رغبته. كما أن الاستغلال يعد من الأمور التي تمنعها المملكة العربية السعودية بشتى الطرق. ويلزم الحفاظ على أوقات العمل المسموح بها. كما أن نوع العمل يراعى أن يكون مناسبا بالنسبة للأطفال.

كم العمر المسموح للعمل في القانون السعودي 

العمر المسموح للعمل في القانون السعودي

حرصت المملكة العربية السعودية أن يصبح سن 15 هو الحد الأدنى للعمر من أجل العمل. بعد أن وضع مجلس الوزراء السياسة الوطنية، من أجل رفض عمل الأطفال في جلسته هذا الأسبوع. كما أنه يحق للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و15 عامًا بالعمل. لكن تحت شرط الحصول على موافقة الوالدين. كما أنه سيتم إعفاء الطفل من المدرسة في حال وجود تصريح من المعلم بذلك.

حكم الوظائف تحت السن القانوني في السعودية

لا يحق للأطفال تحت سن 14 عامًا بالعمل، ويسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم ما بين 14 و 18 عامًا الحصول على موافقة من وزارة العمل. كما يمنع العمل على الأطفال (أقل 12سنة). طبقا لقانون تحديد العمر المسموح للعمل في القانون السعودي. لكن يسمح للطفل أن يمتهن في العمل المنزلي أو الزراعي من جهة الوالدين أو الوصي على الطفل.

نص المادة 162 من نظام العمل السعودي 

تنص المادة (162) : أنه لا يسمح تشغيل الأحداث والمراهقين مدة ترتفع عن ست ساعات في اليوم. 

وقد تم تفعيل نظام العمل في المملكة، والذي تم عن طريقه وضع المادة 162. والتي تبين السن القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية ،والتي تبين ما يلي:

لا يحق لأي شخص أن يعمل قبل أن يصل لسن الخامسة عشرة.

كما ينصح بتجنب الأماكن والأشخاص المجهدين. من المهم البعد عن المواقف العصيبة أو الصعبة.

وقد تم رفع سن العمل إلى أعلى في حالة العمل المرهق والشاق.

كما أنه سيتم إبعاد بعض الحالات وإمكانية العمل حتى 15 سنة.

إذا لم يرهق الطفل بها،فعليك أن تفعل ذلك.

طالع معنا آلية نظام العمل السعودي الجديد

يشمل النظام : كل من التعريفات والأحكام العامة – تنسيق عمليات التوظيف – تشغيل غير السعوديين – أيضا التدريب والتأهيل – الكثير من علاقات العمل – ضوابط العمل وظروفه -أوقات العمل المسموح بها- الحماية من مخاطر العمل، والحماية من الحوادث الكبرى، وأزمات العمل. وكذلك الخدمات الصحية والاجتماعية – توظيف النساء – عمل الأحداث – عقد العمل البحري – العمل في المناجم والمحاجر – تفتيش العمل – هيئات حل الخلافات العمالية – العقوبات – أحكام ختامية .

كم يكون عدد ساعات العمل في القانون السعودي؟

العمر المسموح للعمل في القانون السعودي

تصل عدد ساعات العمل القانونية في قانون العمل السعودي إلى ثمانية ساعات يومياً. ليصبح مجموعها أسبوعيا ثمانية وأربعين ساعة بكل شهور السنة. ما عدا شهر رمضان الكريم حيث تقل به ساعات العمل. لتصبح ستة ساعات يوميا، ويصبح مجموعها أسبوعيا ستة وثلاثون ساعة.

إليك نص المادة 98 من نظام العمل السعودي 

نصت تلك المادة على أنه لا يسمح بالزيادة في أثناء فترة العمل لمدة تزيد عن ثمانية ساعات في اليوم الواحد. وبالتالي فإن العدد الكلي للساعات بالأسبوع الواحد فلا يُحق لها زيادة فترة العمل لمدة تزيد عن ثمانية وأربعين ساعة.

أما بالنسبة للعمل في شهر رمضان الكريم فنتيجة للصائمين يتم تقليص عدد ساعات العمل. لكي تكون يوميا ست ساعات بدلا من ثمانية، وأسبوعيا ستة وثلاثين ساعة بدلا من ثمانية وأربعون ساعة.

إذ جاء بالمادة ” لا يسمح بتشغيل العامل تشغيلاً حقيقيا أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد. إذا قرر صاحب العمل أن يكون ذلك هو المعيار اليومي … أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، إذا أخذ المعيار الأسبوعي”.

وتقل ساعات العمل الفعلية أثناء شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا ترتفع عن ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع” .

نوضح شروط توظيف الأجانب في السعودية 

لا يحق لغير السعودي أن يعمل عملًا، ولا يحق له أن يسمح له بممارسته. إلا بعد حيازته على رخصة عمل من الوزارة. طبقا للبرنامج الذي تُجهزه لهذا الهدف ويشترط لمنح الرخصة ما يأتي:-

أن يكون العامل قد دخل البلاد بوسيلة مشروعة ومعه تصريح يعطيه الحق في العمل.

أن يكون من أصحاب الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تسعى إليها البلاد لتوفير.

ولا يمكن لأحد من أبناء البلاد أن يحملها أو يكون العدد المتوفر منهم لا يحقق بالحاجة. أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد.

أن يكون متعاقداً مع صاحب عمل وتحت مسؤوليته.

تعرف إلى أقصى عمر للتوظيف في السعودية

تم التوافق على سن التقاعد في المادة 74 في فقرتها الرابعة تحت نظام العمل الجديد. وبينت  أن السن القانوني للرجل لكي ينهي عمله هو 60 سنة.

بينما السن القانوني للمرأة حتى يكون لديها القدرة من إنهاء عملها أقل من 55 عامًا.

كما يتضمن السن القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية أيضًا القدرة على إنهاء العمل في سن محدد. يأتي هذا العصر عن طريق بعض الأشياء المهمة.

نبين لكم نظام عقود عمل الأجانب في السعودية 

العمر المسموح للعمل في القانون السعودي

من الضروري الالتزام بضوابط النظام السعودي الوارد به بشكل شامل وذلك بغرض أن يكون هذا العقد معتمدًا.

تبين المادة 55 من قانون العمل والتي أوضحت ما سبق ذكره بين السعودي والاجنبي. بحيث يكون محدد الوقت وهو ما يسمى بعقد العمل مع الأجنبي. حيث أن عقد العمل بالنسبة لغير السعوديين يشترط أن يكون مكتوبا وموضح المدة.

الخاتمة

 إن قرار مجلس الوزراء السعودي الخاص بتحديد العمر المسموح للعمل في القانون السعودي. تم عن طريق عمل وثيقة السياسة الوطنية التي تهدف إلى الحد من عمل الأطفال، لكي يمنح الطفل بيئة مواتية. تجنب فكرة عمل الأطفال في المملكة ويعمل ذلك على جعل الأطفال  يتمتعون بحقوق الطفولة، والتعليم في مجتمعهم وأيضا تنمية القدرات والكفاءات.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *